Data viitoare cand o  sa postati pe reteaua sociala Facebook  poze de la chefuri si distractii, in care sunteti cu paharu in mana sau in alte faze aiurea, sau cand lasati un comentariu picant, ar trebui sa va ganditi inca o data inainte de a o comite.

1 din 5 angajatori resping candidatii pentru un loc de munca din cauza profilului lor de pe site-urile de socializare, potrivit raportului unei companii britanice despre industria tehnologica.

Cei care doresc si sunt in cautarea unui job ar trebui sa fie mult mai precauti cand adauga informatii personale on-line, pentru ca asta ar putea sa le compromita.

 Directorii societatiilor recunosc ca resping candidaturile din cauza publicarilor de pe retelele de socializare.

Stirea a fost scoasa la iveala de catre un studiu efectuat de Eurocom Worldwide, o companie de afaceri de inalta tehnologie, in parteneriat cu mai multe agentii de promovare.

Inaintea acestui studiu, care se efectueaza in fiecare an, a dedus ca  40% din societati, verifica profilurile de pe retele de socializare a posibilor angajati, dar in acest an sa rezultat pentru prima data ca resping candidaturile din cauza publicarilor.

“In secolul 21 oamenii invata ca orice actiune a lor lasa urme digitale de nesters”, a spus Mads Christensen, director la Eurocom Worldwide.

Multe persoane au fost concediate din cauza pozelor sau comentarilor de pe paginile web de socializare. Precum cazul unei profesoarei Ashley Payne , care a fost obligata sa demisioneze de la scoala din Georgia  dupa ce a postat pe Facebook poze in care consuma bautura alcolica.